马克·吐温说，人生在世，绝不能事事如愿。
2020是404+404+404+404+404，很多人说这注定了开局的不利，一场突如其来的疫情，让许多Flag，以不可抗力的合理借口结束了。作为一个新媒体人，当大家在诉说着家里的煎熬、无聊时，我已经从1月22日开始，工作到如今了。疫情的通报、一线先锋的现状、防控的细则……每天，都要围坐在电脑端，以另一种形式加入疫情的抵抗，可以说，天天都是远程办公的日子！
离疫情结束，估计还要一段时间，远程办公将会是很多企业目前的选择，如何提高效率，如何调整状态，我想说说我的经验。
一、转变思维，而不是方式
陈春花说过，企业只有形成增长型组织思维惯性，才可以因应变化获得持续。增长型的组织思维体现在不断努力去做，尝试新东西，对于拥有增长型组织思维的企业而言，在任何情况下看到的都是机会。企业如此，个人也如此，远程办公并不是方式的转变，而是思维的转变，办公环境思维的转变。
远程办公和公司办公，最大的区别就是办公环境，很多时候，我们不喜欢生活和工作有过多的混淆，于是公司是工作，家里是生活，这是约定俗成的思维，但现在，我们要打破这种思维，以家为公司，来顺利适应远程办公的工作状态。要转变办公环境思维，我认为，可以用整理法则来进行！在《丰田高效工作法》里，提到过一个5S法，里面的精髓，就在于整理。
马克·吐温说，人生在世，绝不能事事如愿。
2020是404+404+404+404+404，很多人说这注定了开局的不利，一场突如其来的疫情，让许多Flag，以不可抗力的合理借口结束了。作为一个新媒体人，当大家在诉说着家里的煎熬、无聊时，我已经从1月22日开始，工作到如今了。疫情的通报、一线先锋的现状、防控的细则……每天，都要围坐在电脑端，以另一种形式加入疫情的抵抗，可以说，天天都是远程办公的日子！
离疫情结束，估计还要一段时间，远程办公将会是很多企业目前的选择，如何提高效率，如何调整状态，我想说说我的经验。
一、转变思维，而不是方式
陈春花说过，企业只有形成增长型组织思维惯性，才可以因应变化获得持续。增长型的组织思维体现在不断努力去做，尝试新东西，对于拥有增长型组织思维的企业而言，在任何情况下看到的都是机会。企业如此，个人也如此，远程办公并不是方式的转变，而是思维的转变，办公环境思维的转变。
远程办公和公司办公，最大的区别就是办公环境，很多时候，我们不喜欢生活和工作有过多的混淆，于是公司是工作，家里是生活，这是约定俗成的思维，但现在，我们要打破这种思维，以家为公司，来顺利适应远程办公的工作状态。要转变办公环境思维，我认为，可以用整理法则来进行！在《丰田高效工作法》里，提到过一个5S法，里面的精髓，就在于整理。