不得不承认,直销中“运营方法论”很值得我们学习

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在生活中多多思考,会发现很多的运营模型 ,底层逻辑是相通的。
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上周去深圳见客户的路上,一位安利的朋友跟我分享了他们的运营方法论,按照行业内的专业术语叫讲计划】

听完之后,我赶紧掏出手机付了70元加入,当然,我加入并不是想要成为安利大佬,安利大家去买安利的产品,而是我发现,这是一套非常体系化的用户运营方法论,今天我把里面一些思考的点和大家拆解一下: 

1、 你以为安利你买买买,疯狂的朋友圈轰炸你,其实不然,别人说,换个品牌,换个未来,我们不是卖产品的,而是一种新的生活方式。每个安利从业者不做太多销售行为,而是把自己家里产品换成安利,然后推荐亲戚朋友换,这就够了;

2、你要每天给你亲戚朋友【讲计划】,所谓的计划就是跟用户创造第一次的沟通机会,可以是正式场合讲,休闲场合讲,比较随意,但都有自己的逻辑,讲完还有体验产品的环节,就是把安利的产品和普通的产品一对比,效果立见,让你直观感受到产品是真的牛逼。

讲计划的目的是让用户加入安利事业,最坏的结果是,是用户不愿意加入,买了点产品。所以,这个模式重点不是卖货,而是让身边人加入安利事业;

3、这个模式中有一个『低门槛机制』,每个人不需要进行过多地销售,其实每个月推荐几个身边朋友,亲戚,给他们讲计划这就够了。这个模式不强调个人能力很强,因为如果有个人一个月可以推荐1000个人加入安利,那就代表,这个人的能力服务复制。把复杂的东西简单化,才能坚持做,坚持慢慢地裂变,组建自己的团队;

4、 这个模式中,他们有个说法,每天8步工作法,让你几年后可以年入百万。不是割韭菜,是真的,这8步拆分来说是2类:

一是让身边人加入安利,给他们讲计划。

二是自己学习课程看书,听磁带,不断地强化信念,这是一种精神信仰,或者你也可以叫做精神束缚,同时不断提升综合的能力,倒逼自己学习;

总结来说,这个模式用了一个讲计划,事业机会的高纬度方法,在做一个低纬度的人头裂变的事情,而且粘性极强。

希望对大家的营销思维有所帮助,明天见!


 -END-



上周去深圳见客户的路上,一位安利的朋友跟我分享了他们的运营方法论,按照行业内的专业术语叫讲计划】

听完之后,我赶紧掏出手机付了70元加入,当然,我加入并不是想要成为安利大佬,安利大家去买安利的产品,而是我发现,这是一套非常体系化的用户运营方法论,今天我把里面一些思考的点和大家拆解一下: 

1、 你以为安利你买买买,疯狂的朋友圈轰炸你,其实不然,别人说,换个品牌,换个未来,我们不是卖产品的,而是一种新的生活方式。每个安利从业者不做太多销售行为,而是把自己家里产品换成安利,然后推荐亲戚朋友换,这就够了;

2、你要每天给你亲戚朋友【讲计划】,所谓的计划就是跟用户创造第一次的沟通机会,可以是正式场合讲,休闲场合讲,比较随意,但都有自己的逻辑,讲完还有体验产品的环节,就是把安利的产品和普通的产品一对比,效果立见,让你直观感受到产品是真的牛逼。

讲计划的目的是让用户加入安利事业,最坏的结果是,是用户不愿意加入,买了点产品。所以,这个模式重点不是卖货,而是让身边人加入安利事业;

3、这个模式中有一个『低门槛机制』,每个人不需要进行过多地销售,其实每个月推荐几个身边朋友,亲戚,给他们讲计划这就够了。这个模式不强调个人能力很强,因为如果有个人一个月可以推荐1000个人加入安利,那就代表,这个人的能力服务复制。把复杂的东西简单化,才能坚持做,坚持慢慢地裂变,组建自己的团队;

4、 这个模式中,他们有个说法,每天8步工作法,让你几年后可以年入百万。不是割韭菜,是真的,这8步拆分来说是2类:

一是让身边人加入安利,给他们讲计划。

二是自己学习课程看书,听磁带,不断地强化信念,这是一种精神信仰,或者你也可以叫做精神束缚,同时不断提升综合的能力,倒逼自己学习;

总结来说,这个模式用了一个讲计划,事业机会的高纬度方法,在做一个低纬度的人头裂变的事情,而且粘性极强。

希望对大家的营销思维有所帮助,明天见!


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